Zaměstnat studenta vyjde firmu levněji

Již od příštího roku by mohly české firmy snadněji a levněji využívat práci studentů než dosud. Ministerstvo školství připravuje nový zákon o finanční pomoci studentům.

Podle něj budou moci studenti v červenci a srpnu odpracovat dohromady až 300 hodin. Ve zbytku roku to pak bude dalších 100 hodin. V současné době přitom může zaměstnavatel využít studenta na dohodu o provedení práce pouze na 150 hodin ročně.

Více pracovníků za nižší cenu

"Projde-li zákon, určitě to zjednoduší možnosti najímat brigádníky. A díky změnám budeme zvažovat i případné rozšíření o další počty studentů. Ti se seznámí s praxí a budou tak lépe připraveni pro uplatnění na trhu práce," říká Věra Kudynová, mluvčí společnosti Zentiva. Ta ročně zaměstnává desítky brigádníků, a to především z pražské Vysoké školy chemicko-technologické a z farmaceutických fakult.

V současné době některé společnosti uzavírají se studenty hlavní či vedlejší pracovní poměr. Musí tak za ně odvádět sociální a zdravotní pojištění. Tento odvod však díky novému zákonu odpadne.

"Nyní zaměstnáváme studenty hlavně o prázdninách. Během roku využíváme například stewardek v našich autobusech, ale to je normálně na hlavní či vedlejší poměr a odvádíme za ně sociální i zdravotní pojištění," uvádí majitel Student Agency Radim Jančura.

Dodává, že pokud začne platit tento zákon, bude pravděpodobně využívat práci studentů více i během roku. U nich je však problém, že jsou nespolehliví a často nemohou přijít do práce kvůli studijním povinnostem.

Vlivem nové úpravy by tak nemuseli posluchači škol končit za pokladnami supermarketů a mohli by mít daleko širší výběr než dosud. "To je do budoucna ta nejlepší škola. Brigáda v Tescu vám nic nedá. Poznat praxi by měl člověk už za studií," myslí si student Lukáš Hora z Fakulty informačního managementu Univerzity Hradec Králové. Je však veřejným tajemstvím, že řada firem obchází nynější omezení počtu hodin na dohodu o provedení práce a řeší to zvýšením hodinové mzdy na několikanásobek. Nová úprava tak bude znamenat z velké části pouze zlegalizování současného stavu. Oficiálně to však žádná firma přiznat nechce.

Nový zákon bude podle majitele internetové cestovní agentury Invia a vzdělávací agentury Tutor Radka Stavinohy rovněž znamenat, že studentovi bude firma moci vyplatit vyšší mzdu. "Ušetříme na pojištění, takže se o ty peníze rádi s našimi zaměstnanci podělíme," říká podnikatel Stavinoha.

Radim Jančura se však trochu obává, aby kvůli tomuto opatření někteří studenti dokončili svoje studium. "Když student sáhne na peníze, tak potom často tu školu nechá," poznamenává.

Mzda však bude zákonem do určité míry limitována. "Studenta by zaměstnavatel odměnil měsíčně maximálně jedenapůlnásobkem minimální mzdy, což je dvanáct tisíc korun. Navíc mimo letní měsíce by se jednalo pouze o příležitostné brigády, aby se vysokoškoláci mohli věnovat především studiu" vysvětluje Simona Widnerová z analytickokoncepčního odboru školského úřadu.

Likvidační efekt pro pracovní agentury

Zákon vstřícný k firmám a studentům se však zřejmě stane fatálním pro pracovní agentury. Ty jej považují přímo za likvidační. Nemohou totiž podle něho využívat dohod o provedení práce.

"Pokud firmy budou moci zaměstnávat studenty po takto dlouhou dobu a neodvádět za ně sociální a zdravotní pojištění, pak nebudou mít jediný důvod využívat našich služeb," obává se René Kuchár, jednatel pracovní agentury Student, který se bojí i zneužití tohoto zákona.

"Již dnes desetitisíce lidí zneužívají statutu studenta a obcházejí tak daňový zákon. Sehnat si potvrzení o studiu není totiž žádný problém," dodává k tomu René Kuchár. V minulosti však pracovní agentury mohly zaměstnávat pracovníky na dohodu o provedení práce. To však přijetím zákona o zaměstnanosti skončilo k 1. 2. 2005. "Kvůli tomu platíme navíc na pojištění 1,5 až 2 miliony korun za rok. A teď by měl vstoupit v platnost tento zákon," říká René Kuchár. Zneužití zákona se obává i stínový ministr školství za ČSSD Jiří Havel. Podle něho nový zákon značně také zatíží státní rozpočet. Není zatím tedy jisté, zda se tato úprava podaří v Poslanecké sněmovně a posléze v Senátu prosadit.