Mzdy programátorů v Česku rostou, je jich nedostatek

Být programátorem nebo jiným specialistou na informační technologie se v posledních dvou letech ukazuje jako jasná výhra na trhu pracovních příležitostí. Počítačových odborníků s praxí je nedostatek a poptávka po nich žene jejich mzdy nahoru. Podle údajů personální agentury Robert Half International je největší zájem - vedle absolventů vysokých škol - o programátory s praxí od jednoho roku do tří let. Zájem je zejména o vývojáře se znalostí jazyků JAVA, C# nebo C++. U nejvíce požadovaných specializací narostly loni mzdy v průměru o dvacet procent, což v některých případech znamená zvýšení platu o 5000 až 8000 korun měsíčně.

Vyššího růstu platů dosahují uchazeči se znalostí anglického jazyka. Bez znalosti angličtiny se mzdy pohybují v průměru níže, ale horší jazyková vybavenost je u programátorů menším handicapem než u jiných IT specializací. Například u administrátorů a helpdesk specialistů se stala angličtina nezbytností. Déle než dva roky trvající navyšování mezd prý nepřineslo nasycení trhu IT odborníky, ale pouze jejich částečný přesun k lépe platícím zaměstnavatelům. "Obdobné průzkumy v zahraničí ukazují, že mzdy by musely růst ještě mnohem výrazněji, abychom se stali zajímavou lokalitou pro práci IT odborníků ze zemí na západ od ČR. Konkrétně mzdy začínajících vysokoškolsky vzdělaných programátorů jsou v USA stále čtyřikrát vyšší než v ČR. Očekávat takový nárůst v blízké budoucnosti je nereálné," říká manažer divize Robert Half Technology Jan Bílek. Podle něj je pravděpodobnější variantou větší otevřenost českých zaměstnavatelů k uchazečům ze zemí bývalého východního bloku. Podle předpovědí bude nedostatek odborníků na IT a zejména programátorů i v příštích letech.

Struktura některých mezd v oboru IT