Test: je čas na změnu práce?

Osvé spokojenosti v práci přemýšlíme občas všichni. Možná se v těchto dnech sami sebe ptáte: "Je moje současná práce ta pravá? Baví mě vůbec? A platí mě dostatečně? Nebylo by mi lépe někde jinde?"

Je to tak, že si stěžuje každý? Dvě třetiny Čechů jsou se svou prací spokojeny. Jen velmi málo lidí (okolo pěti procent) je s ní vyloženě nespokojených. Zbývající jsou spokojeni napůl, ani spokojeni, ani nespokojeni. Jak jste na tom právě vy?

Následující test vám nabízí obrázek o vaší spokojenosti se současným zaměstnáním. Připravil ho pro vás tým Assessment Systems, konzultantská společnost.

Test je určen všem čtenářům, a proto nemůže dát odpověď, jakým směrem byste se ve svém profesním životě měl/a ubírat právě vy. S touto otázkou je dobré se obrátit na odborníky.

Co vám však může test ukázat? Možná si jen potvrdíte to, co již sami víte. Anebo vás vyprovokuje k úvahám, co by se dalo ve vašem zaměstnání změnit.

Může vám také pomoci rozhodnot se, jestli by nestálo za to opravdu zkusit změnu - anebo si uvědomíte, že jste vlastně docela spokojeni a že výhrady má občas každý.

Zjistíte navíc, jak jste na tom ve srovnání s ostatními. Přejeme vám, ať jsou pro vás informace získané z testu užitečné a přínosné.

Vyplnění testu trvá přibližně pět minut. Přečtěte si pečlivě následující otázky a u každé z nich si zakroužkujte vámi vybranou odpověď. Aby vyhodnocení testu bylo spolehlivé, odpovězte na všechny otázky.

Vyhodnocení testu

Test zaměstnanecké spokojenosti

Pokud jste odpověděl/a na všechny uvedené otázky, sečtěte si prosím celkový počet bodů. Ty jsou totožné s čísly, jež jste zakroužkoval/a u jednotlivých otázek jako své odpovědi.

170-140 bodů

Velmi spokojen - gratulujeme, jste člověk na svém místě!

Zdá se, že se v práci cítíte opravdu dobře. Máte prakticky vše, co ke spokojenosti potřebujete. Se svými kolegy vycházíte téměř bez problémů a ani se svým nadřízeným nemáte zásadní rozepře. Za svou práci jste pravděpodobně adekvátně odměněn a vyhovují vám také pracovní podmínky současného zaměstnání. Máte příležitost k dobrému využití svých schopností a dovedností. Pokud máte zájem o vlastní rozvoj, je velice pravděpodobné, že současné zaměstnání vám jej umožňuje. Práce vás zřejmě baví a toho je dobré si vážit!

Pracujte dál a práci neměňte. Ale dejte si pozor, aby vás zaměstnání nepohltilo. Workoholismus hrozí právě lidem, které práce velmi těší. Nezapomínejte mít radost i z věcí, které s prací přímo nesouvisejí!

139-115 bodů

Spokojen s výhradami - vezměte aktivitu do vlastních rukou!

Patříte do početné kategorie lidí, kteří jsou se svou prací relativně spokojeni. Míváte však ke své práci někdy výhrady. Jsou dny, kdy jde vše hladce, kdežto jindy odcházíte domů a přemýšlíte o tom, že byste si to představoval/a jinak. Zdá se, že základní předpoklady ke spokojenosti v práci máte. Problémy můžete vidět v organizaci práce, ve vztazích mezi kolegy nebo s vaším přímým nadřízeným. Nespokojenost může také pramenit z nedostatečných možností kariérního a osobnostního růstu. Může se také stát, že máte jiné finanční očekávání a váš zaměstnavatel není schopen je naplnit.

Rozhodně nezůstávejte na straně těch, kteří si stěžují - vyhledávejte momenty, kdy můžete vzít situaci do svých rukou a pokusit se konkrétní věci změnit. Je lépe začít menšími ale konkrétními kroky.

Když uspějete, budete mít chuť a sílu pokračovat s většími změnami. Zamyslete se také nad tím, co vás na práci těší a proč byste měl/a zůstat právě na tomto místě. Třeba zjistíte, že vaše místo je v něčem jedinečné.

114-90 bodů

Nespokojen - zůstat nebo odejít?

Zdá se, že ve svém zaměstnání příliš spokojen nejste. Pravděpodobně vás k nespokojenosti nevede pouze jediný důvod jako třeba špatné pracovní prostředí, ale nejspíš vás trápí více věcí. Můžete mít pocit, že v práci nemůžete využít své schopnosti a dovednosti, že děláte něco, co je pod vaší úrovní. Nebo se nabízí vysvětlení, že finanční příjem nedostačuje vašim potřebám. Důvodů vás nejspíš napadá celá řada, ale až překvapivě často v těchto případech souvisí snížená spokojenost s osobou přímého nadřízeného - i když ne třeba zcela zjevně anebo přímo.

Důležité je rozhodnout se, zda v současné práci zůstat, anebo ji změnit. Důvod ke změně jistě najdete - zamyslete se ale především nad tím, zda je vaše nespokojenost jen přechodná, způsobená náhlou nepříznivou situací, anebo zda trvá již delší dobu. Zvažte také možná pro a proti a hlavně se zeptejte sami sebe, zda na změnu máte chuť a energii. Pokud věříte, že změna by pro vás byla opravdu dobrá, ale současně si myslíte, že na ní nemáte dost sil a energie, tak si nezapomeňte uvědomit, kolik energie vás opravdu stojí setrvávání v současném stavu!

Méně než 90 bodů

Velmi nespokojen - poohlédněte se jinde!

Vaše výsledky napovídají, že buď patříte k notorickým skeptikům a reptalům, anebo s vaší prací opravdu není něco v pořádku. Jste nespokojen/a s velkou řadou věcí - ale otázka spíše stojí tak, zda jste vůbec s něčím v současné práci spokojen/a.

Hledejte odpověď na otázku, proč pracujete tam, kde vás téměř nic netěší. Máte dobrý důvod k tomu, abyste na tomto místě zůstal/a? Co vám současná práce přináší? Co vám naopak bere? Zdá se, že vám práce přináší jen velmi málo a nejspíš se opakovaně stává, že nepříznivá situace v pracovním životě vám bere chuť a energii i v ostatních oblastech života. Pokud nemáte pádný důvod na současném místě setrvat, porozhlédněte se jinde.

Pročítejte rubriky inzerce zaměstnání a dívejte se na internetové burzy práce. Najděte si chvilku na sepsání kvalitního životopisu.