Při náboru lidí do firem diskriminují personalisté uchazeče o práci nejvíce kvůli jejich věku a pohlaví.

Vyplývá to z analýzy 12 tisíc inzerátů s nabídkami pracovních míst, kterou nedávno provedl institut veřejného ochránce práv - ombudsmana Pavla Varvařovského. Z výsledků plyne, že za diskriminační lze označit každý šestý inzerát nabízející pracovní pozici i to, že "diskriminačně" je překvapivě sestavují i samotné úřady práce.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se