Při náboru lidí do firem diskriminují personalisté uchazeče o práci nejvíce kvůli jejich věku a pohlaví.

Vyplývá to z analýzy 12 tisíc inzerátů s nabídkami pracovních míst, kterou nedávno provedl institut veřejného ochránce práv - ombudsmana Pavla Varvařovského. Z výsledků plyne, že za diskriminační lze označit každý šestý inzerát nabízející pracovní pozici i to, že "diskriminačně" je překvapivě sestavují i samotné úřady práce.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se