Společenská odpovědnost (CSR) ve firmě už dávno nepředstavuje jen kratochvíli marketingového manažera či snahu "vyžehlit" u veřejnosti neseriózní chování podniku na jedné straně či filantropické a obecně prospěšné snahy na straně druhé. Jakkoli to druhé - snaha systematicky pomáhat okolí, v němž firma působí, je velmi důležitou (a stále u nás nedostatečně rozvinutou) součástí správné firemní kultury, není to totéž co CSR v dnešním slova smyslu.
SDÍLENÁ ODPOVĚDNOST
Současné pojetí CSR představuje strategické smýšlení o budoucnosti firmy v kontextu celkové situace ve společnosti. Vlastně by bylo na místě říkat tomuto přístupu spíše sdílená odpovědnost - nejde totiž o jednostranný krok velké firmy, která blahosklonně pomáhá slabším subjektům (i když by nemusela), ale o snahu spolupracovat v oblastech, kde vzniká dlouhodobý užitek a prospěch jak pro firmu, tak pro společnost jako celek. A v oblastech, v nichž by bez vzájemné spolupráce byl dlouhodobý úspěch firmy zásadně ohrožen. CSR je tak nedílnou součástí udržitelného rozvoje firmy.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení