Nový systém sociálního pojištění bude vyžadovat větší pozornost zejména od zahraničních firem. Nejen z důvodů, že se liší výše odvodů - v Šanghaji je zaměstnavatel povinen odvádět 37 procent ze zaměstnancovy mzdy, v Pekingu jen 32 procent -, ale též kvůli případným pokutám a nákladům.

Strop odvodů je stanoven na trojnásobek průměrného místního platu za uplynulý rok. Reálnými čísly řečeno: v Šanghaji se loni průměrná mzda pohybovala kolem 3900 jüanů, a maximální odvod tedy činí 11 700 jüanů. Sám zaměstnanec přispívá 11 procenty ze své mzdy a strop je stanoven na trojnásobek průměrného měsíčního platu.

Zbývá vám ještě 60 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se