Nový systém sociálního pojištění bude vyžadovat větší pozornost zejména od zahraničních firem. Nejen z důvodů, že se liší výše odvodů - v Šanghaji je zaměstnavatel povinen odvádět 37 procent ze zaměstnancovy mzdy, v Pekingu jen 32 procent -, ale též kvůli případným pokutám a nákladům.
Strop odvodů je stanoven na trojnásobek průměrného místního platu za uplynulý rok. Reálnými čísly řečeno: v Šanghaji se loni průměrná mzda pohybovala kolem 3900 jüanů, a maximální odvod tedy činí 11 700 jüanů. Sám zaměstnanec přispívá 11 procenty ze své mzdy a strop je stanoven na trojnásobek průměrného měsíčního platu.
Zbývá vám ještě 60 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
