Nový systém sociálního pojištění bude vyžadovat větší pozornost zejména od zahraničních firem. Nejen z důvodů, že se liší výše odvodů - v Šanghaji je zaměstnavatel povinen odvádět 37 procent ze zaměstnancovy mzdy, v Pekingu jen 32 procent -, ale též kvůli případným pokutám a nákladům.

Strop odvodů je stanoven na trojnásobek průměrného místního platu za uplynulý rok. Reálnými čísly řečeno: v Šanghaji se loni průměrná mzda pohybovala kolem 3900 jüanů, a maximální odvod tedy činí 11 700 jüanů. Sám zaměstnanec přispívá 11 procenty ze své mzdy a strop je stanoven na trojnásobek průměrného měsíčního platu.

Zbývá vám ještě 60 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se