Americké propouštění: z armády a velké banky

Plány na propouštění zaměstnanců ve Spojených státech se v září dostaly na nejvyšší úroveň za více než dva roky. Vyplývá to ze včerejší zprávy konzultační společnosti Challenger, Gray & Christmas.

Američtí zaměstnavatelé minulý měsíc ohlásili plány na propuštění 115 730 pracovníků. To představuje více než dvojnásobek ve srovnání se srpnovými plány na zrušení 51 114 pracovních míst. Za tímto nárůstem stojí personální škrty v armádě a společnosti Bank of America.

"Je třeba mít na paměti, že 80 000 rušených pracovních míst, tedy téměř 70 procent z celkového počtu v minulém měsíci, přichází od pouhých dvou organizací, společnosti Bank of America a americké armády," uvedla firma Challenger. Upozornila, že žádné z těchto dvou propouštění nesouvisí se současnou slabostí ekonomiky.

Největší americká banka, Bank of America, minulý měsíc oznámila, že hodlá v příštích letech propustit 30 000 lidí, což je více než desetina její celkové pracovní síly.

Tento krok podle společnosti Challenger pramení z negativních důsledků dřívějšího kolapsu trhu s bydlením v USA a ze snahy banky o restrukturalizaci aktivit. Zrušení 50 000 míst v armádě souvisí se stahováním vojenských sil ze zahraničí a vládní snahou o snížení rozpočtových výdajů. Firma Challenger upozornila, že pro lidi opouštějící armádu bude možná těžké najít si místo v podnikovém sektoru.

Personální agentura ADP včera uvedla, že soukromí zaměstnavatelé ve Spojených státech v září vytvořili 91 000 nových pracovních míst. Analytici přitom počítali se vznikem 75 000 míst. "Stále vidíme, že soukromý sektor vytváří pracovní místa," uvedl analytik Gary Thayer ze společnosti Wells Fargo Advisors. "Problémem je, že vládní sektor pracovní místa ruší," dodal.

Míra nezaměstnanosti v USA v říjnu zůstala nad devíti procenty. Vysoká nezaměstnanost představuje hrozbu pro hospodářské oživení, protože tlačí dolů spotřebitelské výdaje. Ty se na celkové ekonomické aktivitě USA obvykle podílí zhruba 70 procenty.