Vaši poznámku o spravedlivosti vašeho zaměstnavatele chápu jako důkaz, že se vám daří dobře. Povyšování totiž nikdy není spravedlivé: posouzení, kdo je dobrý, je nesmírně subjektivní, takže lidé, co tento proces pokládají za nejspravedlivější, bývají zároveň lidmi, kteří z něj nejvíce těží. A vy si vedete dvojnásob dobře, protože jste zřejmě jen málokdy potřebovala pomocnou ruku - jinak by vás tolik netrápilo, že ji ve firmě dostávají jiní.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se