Další partner ankety 25 žen českého byznysu, banka UniCredit Bank, preferuje místo kvót vzdělávání svých zaměstnanců. Z tohoto důvodu pořádá různé kurzy pro svůj personál a ženy jsou jejich hlavní cílovou skupinou. UniCredit si tím chce do budoucna zajistit dostatečný počet adeptek na řídicí funkce. Také podle privátní bankéřky české pobočky UniCredit Kateřiny Matouškové je vzdělávání a osobnostní rozvoj to rozhodující, co může ženě pomoci se vypracovat do vysoké manažerské pozice.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se