Další partner ankety 25 žen českého byznysu, banka UniCredit Bank, preferuje místo kvót vzdělávání svých zaměstnanců. Z tohoto důvodu pořádá různé kurzy pro svůj personál a ženy jsou jejich hlavní cílovou skupinou. UniCredit si tím chce do budoucna zajistit dostatečný počet adeptek na řídicí funkce. Také podle privátní bankéřky české pobočky UniCredit Kateřiny Matouškové je vzdělávání a osobnostní rozvoj to rozhodující, co může ženě pomoci se vypracovat do vysoké manažerské pozice.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se