Headhunterka Monika Kubičková ze společnosti Talenton má za roky praxe jasno: manažeři, kteří si stěžují, že ve svém týmu nemají nadané lidi, se pravděpodobně jen neumějí dívat. Talent lze totiž poznat poměrně snadno. "Ti lidé mají přesah, zvládají svoji práci a ještě něco navíc. Klasický příklad je, že mají neformální autoritu. Kolegové si k nim chodí pro radu, aniž jsou vedoucími. To už je do očí bijící, že ten člověk má na víc," říká Kubičková.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se