Headhunterka Monika Kubičková ze společnosti Talenton má za roky praxe jasno: manažeři, kteří si stěžují, že ve svém týmu nemají nadané lidi, se pravděpodobně jen neumějí dívat. Talent lze totiž poznat poměrně snadno. "Ti lidé mají přesah, zvládají svoji práci a ještě něco navíc. Klasický příklad je, že mají neformální autoritu. Kolegové si k nim chodí pro radu, aniž jsou vedoucími. To už je do očí bijící, že ten člověk má na víc," říká Kubičková.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se