Zaměstnanci považují za nejhodnotnější firemní benefity jeden nebo dva týdny dovolené navíc, velmi si cení také flexibility v rámci pracovní doby. Pět týdnů dovolené a pružná pracovní doba už zároveň patří mezi nejčastěji poskytované benefity. Vyplývá to z výsledků studie společnosti Robert Half.
"Zaměstnanci velmi oceňují, pokud jim zaměstnavatel umožní využívat pružnou pracovní dobu nebo home office," uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti.
Mezi další nejčastěji poskytované benefity patří notebook, občerstvení na pracovišti a stravenky. V oblasti informačních technologií se stravenky dokonce navrátily do desítky nejhodnotnějších výhod z pohledu zaměstnanců.
Jazykové kurzy a odborné vzdělávání stále patří do desítky nejrozšířenějších benefitů. V uplynulém roce se poskytování jazykových kurzů v IT sektoru v žebříčku posunulo z desátého místa na sedmou pozici. Proti roku 2009, kdy jazykové kurzy a odborné vzdělávání patřily mezi pětici nejhodnotnějších benefitů, se tyto benefity v Top 5 nejcennějších benefitů již nevyskytují.
Také v loňském roce zaměstnavatelé přistupovali k omezování nabídky benefitů. Odebrání alespoň jednoho benefitu potvrdilo 48 % respondentů. Týkalo se to nejčastěji jazykových kurzů a 13. platů.
Nejhodnotnější benefity
pět týdnů dovolené
šest týdnů dovolené
home office (možnost práce z domova)
služební automobil i k soukromým účelům
pružná pracovní doba
Nejčastější benefity
5 týdnů dovolené
stravenky
pružná pracovní doba
notebook
občerstvení, nápoje
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
