Zvýšení platu je dobrá motivace, ale na jak dlouho? S nadsázkou maximálně do příští výplaty. Rozdávání finančních odměn má smysl hlavně coby poděkování za mimořádný pracovní výkon nebo nasazení. Jako dlouhodobá motivace zaměstnanců však peníze příliš nefungují.
Pro někoho je největším motorem možnost dosáhnout ve firmě určitého postavení, jiný pracovník touží hlavně po samostatnosti, kdy jej šéf nechává "dýchat" a nevyžaduje konzultaci každého mezikroku. Další zaměstnanec začne psát výpověď ve chvíli, kdy dlouhodobě cítí, že firma nestojí o jeho kreativitu.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
