Než se stal headhunterem, šéfoval několika nadnárodním týmům, na tři roky dokonce přestěhoval celou svou rodinu do Číny. Po návratu se stal dnes čtyřiačtyřicetiletý Lumír Meloun ředitelem firmy Spencer Stuart pro region střední a východní Evropy a intenzivně se věnuje problematice diverzity v týmech neboli rovnoměrnému složení kolektivů z žen a mužů. "Pokud je tým složen jenom z mužů, může to fungovat, ale často se to zadrhává - protože i manažeři v oblecích jsou pořád lovci, kdežto ženy pak v týmu působí jako malta do cihel, kolektiv stmelí a muže v jejich názorech umravní," říká Meloun.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
