Než se stal headhunterem, šéfoval několika nadnárodním týmům, na tři roky dokonce přestěhoval celou svou rodinu do Číny. Po návratu se stal dnes čtyřiačtyřicetiletý Lumír Meloun ředitelem firmy Spencer Stuart pro region střední a východní Evropy a intenzivně se věnuje problematice diverzity v týmech neboli rovnoměrnému složení kolektivů z žen a mužů. "Pokud je tým složen jenom z mužů, může to fungovat, ale často se to zadrhává - protože i manažeři v oblecích jsou pořád lovci, kdežto ženy pak v týmu působí jako malta do cihel, kolektiv stmelí a muže v jejich názorech umravní," říká Meloun.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Máte již předplatné? Přihlaste se