Poznání lidského kapitálu měřením nekončí...

V poslední době se stále častěji mluví o tom, jak je důležité nahlížet na lidský kapitál jako na investici, spíše než jen jako na operativní náklady. Investuje-li společnost správně, vrací se jí to ve formě vyšších zisků. Většina společností v současné době používá pro měření alespoň základní ukazatele lidských zdrojů, jako například fluktuace, míra absence, zisk na zaměstnance apod. Při měření je nutné zamýšlet se také nad jeho metodikou tak, aby byla zajištěna srovnatelnost údajů v čase a v rámci dílčích úseků společnosti nebo dalšími společnostmi.