Zisk je dobrým ukazatelem firemní výkonosti, ale...

Honba za kvartálními zisky s finanční krizí víceméně skončila, protože při omezené poptávce se účetní výnosy čím dál obtížněji proměňovaly na hotovost. Nicméně zisk stále zůstává jedním z klíčových ukazatelů podnikové výkonnosti, a tedy i výplaty manažerských bonusů. Lákavou možností je ovlivňovat výši zisku legálními účetními postupy. Jak?

"Typickým účetním nástrojem v této souvislosti je využívání časového rozlišení pro korekci zisku dle potřeby. Další možností, ke které se management uchyluje, je například fakturace před koncem roku, díky které si pro dané období navýší objem tržeb a zisku. Jinou účetní operací může být změna výše rezerv či vyúčtování oprávek," říká mj. v rozhovoru Radim Baše, senior manažer v oddělení Podnikových financí a restrukturalizací poradenské společnosti PwC Česká republika. Celý rozhovor a další názory na úlohu zisku při hodnocení podniku i manažerů si můžete přečíst v rubrice Focus.