Ta chvíle je nepříjemná pro každého personalistu: hledá vhodného člověka na atraktivní pozici a na stole se mu najednou sejde dvě stě životopisů. Postupně se jimi prokousává. Třeba u poloviny z nich pak zjistí, že uchazeči vypadají nadějně. Tedy zhruba stovku uchazečů musí obvolat, aby provedl precizní předvýběr, a předvybrané pak pozvat k osobnímu pohovoru. Čekají ho tak desítky hodin úmorné práce. "Právě předvýběr kandidátů a první kola pohovorů bez dostatku informací jsou časově nejnáročnější částí náboru," říká Michal Dlouhý, manažer společnosti LMC, která provozuje dva největší tuzemské pracovní portály Jobs.cz a Práce.cz.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se