Nechat zaměstnance uspořit si nadpracované hodiny v čase, kdy se firmě daří, a nechat je tyto hodiny čerpat v době, kdy nastane útlum výroby. To je jeden ze způsobů, jakým řeší výpadek zakázek některé světové firmy.
"Tento typ flexibility je rozšířen například v Německu, kde se časová konta mohou skládat třeba po celý život," říká Libor Stodola, senior manažer v oddělení Poradenství pro řízení lidských zdrojů ze společnosti PwC.
Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Máte již předplatné?
Přihlaste se
