Nechat zaměstnance uspořit si nadpracované hodiny v čase, kdy se firmě daří, a nechat je tyto hodiny čerpat v době, kdy nastane útlum výroby. To je jeden ze způsobů, jakým řeší výpadek zakázek některé světové firmy.

"Tento typ flexibility je rozšířen například v Německu, kde se časová konta mohou skládat třeba po celý život," říká Libor Stodola, senior manažer v oddělení Poradenství pro řízení lidských zdrojů ze společnosti PwC.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se