Filip Hrkal: Elektronický dotazník ukáže povahu uchazeče

Když uchazeč o práci v psychometrickém dotazníku lže a snaží se přikrášlit, speciálně vyvinutý software takovou stylizaci obvykle odhalí. Jednoduše se chytře formulovanými otázkami doptá, a pokud je mezi tvrzeními kandidáta rozpor, personalistu upozorní, že tu něco nehraje. "Ale pozor. To, že se někdo při ucházení o práci nevykreslí přesně takový, jaký ve skutečnosti je, ještě nemusí znamenat, že záměrně lže. Možná mu jenom chybí sebereflexe," říká Filip Hrkal, výkonný ředitel firmy Cut-e, která poskytuje personalistům on-line psychometrické testy a dotazníky. Uchazeč o práci si je vyplní doma a personalista má možnost si předvybrat, koho pozvat na pohovor.