Jsme v éře transformace, charakterizované klesající zaměstnaností, rostoucí automatizací, deglobalizací a novými přístupy k řízení podniků. Při rostoucí nejistotě, globální podniky preferují klid, držet emoce na uzdě, motivovat čekáním, doufáním a loajálností - bez ohledu na rostoucí propouštění. To se předkládá přes různé populární vidiny, guru-módy a bestselerová vlněni, která neváží historický kontext. Je-li něco mimo kontext, tak to nutně "mimo mísu" zůstane - třeba i po staletí.

Zbývá vám ještě 95 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se