Nepamatuji rok, kdy by od 1. ledna nedocházelo ke změnám v pracovněprávní legislativě a personalisté a HR manažeři by nebyli nuceni učit se nová zákonná pravidla a postupy. Rok 2014 však bude výjimečný, neboť i do pracovněprávních vztahů významně zasáhne rekodifikace soukromého práva, a zejména nový občanský zákoník (NOZ).

Nový občanský zákoník se uplatní i v pracovněprávních vztazích

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se