Počet lidí, kteří během jednoho roku změní zaměstnání, podle studie společnosti Hay Group v Evropě poroste. V roce 2016 má jít zhruba o pětinu pracovníků, tedy o dvojnásobek oproti roku 2012. Udržet si kvalitní lidi bude tedy stále těžší. Podle Hany Navarové ze společnosti Neumann Partners se přitom náklady na nábor nového kvalifikovaného odborníka pohybují zhruba od půl milionu korun výše. "Moje zkušenost je taková, že důležitější než mzda jsou tři věci - manažer, férové prostředí a uspokojení z práce. Teprve potom následují peníze. Člověk by měl chodit do práce rád, práce ho musí bavit," říká například Ctirad Lolek, personální ředitel společnosti Telefónica Czech Republic.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
