Typickým příkladem aktivního přístupu k výchově vlastních zaměstnanců je známá firma Linet, výrobce zdravotnického vybavení. "Podpoře vzdělání, zejména v technicky a exaktně orientovaných oborech, se Linet věnuje dlouhodobě. Je to vlastně podstatná část naší firemní kultury - své zaměstnance ke spolupráci se školami aktivně motivujeme, podporujeme je v tom a vyhledáváme pro ně vhodné příležitosti," říká personální ředitelka Vladimíra Michnová.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se