Sociální sítě mění firemní kulturu jako virtuální bič

Sociální sítě mění firemní kulturu, protože na nich komunikují jak zákazníci, tak zaměstnanci. A ti často sami poukážou na rozdíl mezi deklarovanou kulturou firmy a tou, kterou znají ze života. Křiklavé rozdíly se už těžko skryjí, na což v poslední době upozornil Brit David Jones. Ten je považován za experta, který rozumí trendům v řízení moderních firem, a za svůj celostní přístup k tématu a inovátorské myšlenky získal ocenění Mladý globální vůdce od Světového ekonomického fóra.