Dlouhodobá nejasnost v oblasti národní strategie vzdělávání a profesní přípravy, generační obměna, změny v hodnotových postojích a řada dalších faktorů způsobily téměř kolapsový stav v oblasti lidských zdrojů.
ČR byla vždy z pohledu investorů atraktivní pro technologickou vyspělost, relativně stabilní politický vývoj, ale také díky dostatku kvalifikovaných a kompetentních zaměstnanců. Poslední uvedená výhoda se však postupně ztrácí. Zaměstnavatelé nemají velký zájem investovat do školství a rozvoj vlastních vzdělávacích aktivit nestačí.
Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
