Dlouhodobá nejasnost v oblasti národní strategie vzdělávání a profesní přípravy, generační obměna, změny v hodnotových postojích a řada dalších faktorů způsobily téměř kolapsový stav v oblasti lidských zdrojů.

ČR byla vždy z pohledu investorů atraktivní pro technologickou vyspělost, relativně stabilní politický vývoj, ale také díky dostatku kvalifikovaných a kompetentních zaměstnanců. Poslední uvedená výhoda se však postupně ztrácí. Zaměstnavatelé nemají velký zájem investovat do školství a rozvoj vlastních vzdělávacích aktivit nestačí.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se