HN.cz › Archiv

Mzdy musí růst, ne kvůli odborům

17. 9. 2015 00:00 ▪ 4 min. čtení

Komentátor HN David Klimeš Autor ▪ Matej Slávik

Tlak odborářů na zvýšení mezd je zcela pochopitelný. Nepodlehněme ale jejich rétorice. Zvyšovat mzdy musíme ze zcela jiných důvodů.

Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin? Sledovat

Zbývá vám ještě 95 % článku

Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce

Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.

Máte již předplatné? Přihlaste se

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Téma: odbory

VW generální ředitel Oliver Blume v Emdenu

Německá práce je dvakrát dražší než česká. Šéf Volkswagenu odkrývá čísla, kvůli nimž chce zrušit až 115 tisíc míst

Podle šéfa Volkswagenu jsou náklady na výrobu v koncernu o 20 až 30 procent vyšší než u srovnatelných výrobců. Přesvědčuje proto odboráře i politiky o nutnosti razantních změn. Zatím marně.

1. 9. 2026 ▪ 6 min. čtení