O zkušené a spolehlivé zaměstnance je na trhu práce opravdu velký zájem, a tak se firmy často musí více snažit, aby si zaměstnance udržely. Velká fluktuace představuje pro firmy finanční, administrativní, ale hlavně časovou zátěž. Proto v oblasti zaměstnaneckých benefitů jdou dnes firmy ještě dále. Nabízejí jim manažerské vzdělávání MBA. Benefit, který je prospěšný pro obě strany.

"Stále více se setkáváme s tím, že zaměstnavatelé nabízejí MBA studium svým klíčovým pracovníkům jako firemní benefit, díky němuž si zaměstnance udrží ve firmě, a ještě navíc zvýší jeho manažerské i odborné kompetence," říká Štěpán Mika, ředitel Central European Management Institute (CEMI).

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se