Úspěšná adaptace nováčků ve firmě usnadňuje kromě jiného jejich začátky v nové práci.
Podívejte se, jak k tomuto procesu přistupují některé významné firmy v Česku.
Například ve firmě Liftago jdou během náboru s novým kolegou společně do hospody, aby otestovali vzájemnou chemii.
Místo, kde si zelenáči s náčelníky rozumí
Air Bank, Veronika Horáková, ředitelka péče o zaměstnance
"Během prvních dní v dresu Air Bank je nejdůležitější, aby nováček nasál to, jací jsme, a pochopil náš specifický styl komunikace plný nadsázky. Každý nový kolega je pro nás zelenáč, členy vedení banky zase nazýváme náčelníky.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení