Tak jako každý rok předvedla firma novinku, kterou čerstvě nabízí svým zákazníkům. Pro letošek jsou to důlní výztuže, jejichž vývoj trval téměř rok. Výztuž má specifický tvar profilu a vyznačuje se lepšími mechanickými vlastnostmi než výztuže stávající. Důlní výztuže se používají především pro dobývání nerostných ložisek v hlubinných dolech, ale také pro stavbu tunelů, vodovodů, teplovodů a kanalizací. Rozšířením portfolia důlních výztuží se ostravská huť snaží zvýšit svou konkurenceschopnost na strategických trzích. Nové výztuže se liší především novým typem válcování umožňujícím výrobu s přesnější tolerancí, a rovněž se pyšní i větší únosností. Produkce důlních výztuží byla v ostravské huti zahájena v roce 1961. Vyrábějí se válcováním za tepla v hrubé válcovně a dokončují se za studena stříháním a ohýbáním s maximální přesností. "Těžba uhlí se celosvětově snižuje, takže za posledních sedm let klesla roční spotřeba důlních výztuží přibližně o polovinu. Hledáme proto nové příležitosti, jak naše výztuže uplatnit," dodává Richard Toman, vedoucí důlních výztuží a svodidel v Liberty Ostrava. V Česku najdeme ostravské ocelové výztuže kromě hlubinných dolů například v pražském tunelu Blanka.
Veletrh ale ostravský podnik nevyužívá pouze jako prezentaci nových produktů či postupů, nýbrž se snaží potkávat s nejrůznějšími obchodními partnery a to nejen na obchodních schůzkách. "Osobní kontakt považujeme v budování dobrých vztahů za nenahraditelný, proto také kromě tradičních obchodních schůzek organizujeme v průběhu MSV i neformální setkání, které nám dává možnost se s našimi partnery setkat v příjemné atmosféře a zabývat se i jinými věcmi než byznysem," dokresluje mluvčí Liberty Ostrava Barbora Černá-Dvořáková.
Něčím takovým netradičním může být, nejen pro obchodní partnery, školení o bezpečnosti práce pomocí virtuální reality. Ta je na vyzkoušení na stánku Liberty Ostrava pro každého. Toto školení spustili v Ostravě v polovině května letošního roku. "Chceme naše školení neustále inovovat a připravit je tak, aby byla pro pracovníky nejen přínosná, ale také atraktivní. Proto jsme nasnímali jeden z našich provozů a v jeho virtuální podobě čekají na účastníky školení nejrůznější úkoly v oblasti BOZP (Bezpečnost a ochrana zdraví při práci). Zaměstnanci si tak ze školení odnášení reálnější pocit," říká Kateřina Kovářová, vedoucí oddělení Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Celé takové školení probíhá tak, že si účastník nasadí brýle a virtuálně prochází výrobnou. Během obhlídky musí rozpoznat nejrůznější prohřešky proti bezpečnosti páce či reagovat na nenadálé bezpečnostní závady.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
