Na trhu práce v Německu nastává důležitá změna. Stereotypně se opakující nářky firem nad nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců vystřídaly chmurné zprávy o tom, že se musí šetřit, a tedy i propouštět. Bez toho nebude možné dosáhnout výrazných úspor nákladů, což se pod tlakem sílící levnější konkurence jeví jako zcela nezbytné. Červená tužka v rukou personalistů je něco, co Němci už dlouho nepamatují. Na možnou ztrátu místa se musejí připravit nejenom ti, kteří nosí v práci modrou kombinézu, ale i manažeři v obleku s kravatou, stejně tak lidé v bílých laboratorních pláštích.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Chcete vědět, co se děje v české a světové ekonomice? Co si o aktuálních trendech myslí lidé z byznysu, majitelé firem a jejich šéfové? Každý týden v pátek vám naši top autoři přinášejí výběr toho nejlepšího a pohled z byznysové strany. Odebírejte Byznys newsletter.