Ministr Jurečka představil návrh změn v zákoníku práce. Většina změn je v podstatě nevýznamná. Odlišný počátek běhu výpovědní doby (nově již ode dne doručení výpovědi, nikoliv od počátku následujícího měsíce), měsíční výpovědní doba u výpovědí spojených s porušením povinností zaměstnance, možnost vyplácení mzdy v jiné měně než v koruně, prodloužení zkušební doby nebo možnost výkonu stejného druhu práce během rodičovské dovolené jsou vítané (byť malé) změny k větší flexibilitě pracovního práva. Jedna ze změn však flexibilitě trhu práce nepomůže.

Zbývá vám ještě 70 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Baví vás číst názory chytrých lidí? Odebírejte newsletter Týden v komentářích, kde najdete výběr toho nejlepšího. Pečlivě ho pro vás každý týden sestavuje Jan Kubita a kromě jiných píší Petr Honzejk, Julie Hrstková, Martin Ehl a Luděk Vainert.