Forvia Faurecia je globálním dodavatelem v oblasti automobilových technologií. Působí celkem ve třiatřiceti zemích světa, kde v 257 průmyslových areálech a 39 výzkumných a vývojových centrech zaměstnává více než 110 tisíc zaměstnanců. V České republice působí Faurecia ve čtyřech lokalitách, kde zaměstnává přibližně 4500 pracovníků, z čehož přibližně 150 tvoří studenti a stážisté.
Stejně jako ostatní evropští výrobci a dodavatelé komponent pro automobilový průmysl sleduje Faurecia legislativní změny, ke kterým dochází na evropské úrovni a které počítají s postupným útlumem výroby spalovacích motorů a přechodem na elektromobilitu. Tyto změny by měly zasáhnout také závody Faurecia Clean Mobility v Písku a Mladé Boleslavi, které se zabývají výrobou komponent pro výfukové systémy.
„S nižší poptávkou po výfukových systémech ze strany evropských automobilek samozřejmě počítáme. Aktuálně probíhá revize požadavků v rámci normy EURO 7, což velmi pravděpodobně způsobí delší životnost stávajících výrobních programů. Naše produkce navíc směřuje i mimo Evropskou unii, kde omezování výroby spalovacích motorů nepostupuje stejnou rychlostí, takže naše výroba bude určitě pokračovat i po roce 2030,“ komentuje výhledy do budoucna ředitel závodu Faurecia Clean Mobility v Mladé Boleslavi Stanislav Hudymáč.
Jeho slova potvrzuje také ředitel závodu Faurecia Clean Mobility v Písku Jose Marie Rincon Perdiguero: „Samozřejmě vnímáme i obavy našich zaměstnanců o další budoucnost. V současné době však takové obavy nejsou zcela na místě. To potvrzuje i fakt, že neustále nabíráme nové zaměstnance. Pokud nebudeme vyrábět komponenty výfukových systémů, přejdeme na výrobu jiných komponent, například pro vodíkové pohony. Naši lidé jsou velmi flexibilní a dokážou se přizpůsobit novým podmínkám.“
O zaměstnance zde pečují
Kromě dnes již standardních zaměstnaneckých benefitů nabízí ve Faurecia Clean Mobility i prakticky neomezené možnosti v oblasti odborného vzdělávání a kariérního postupu. „Práce v oblasti automobilového průmyslu má svá specifika a naši zaměstnanci tak mají šanci se naučit něco nového, co je může významným způsobem posunout v kariéře, a to nejen v rámci skupiny Forvia Faurecia, ale i mimo ni," přibližuje zaměstnaneckou politiku Jose Marie Rincon Perdiguero.
Stáhněte si přílohu v PDF
„Myslíme i na spokojenost našich pracovníků. V Mladé Boleslavi jsme například vybudovali novou jídelnu a obnovili i sociální zařízení,“ doplňuje jej Stanislav Hudymáč, který dodává: „A protože kuřáci mají své kuřárny, vybudovali jsme i pro nekuřáky venkovní odpočinkový prostor, kde mohou v průběhu pracovních přestávek v klidu relaxovat.“
Vedení obou závodů myslí i na výchovu nových technických specialistů. Velkou pozornost věnuje Faurecia spolupráci s vysokými školami, zejména s Technickou univerzitou v Liberci. Faurecia je také jedním ze sponzorů studentské formule Fakulty strojní TUL. Díky tomuto projektu získávají studenti nové vědomosti a praktické zkušenosti.
Myslí i na životní prostředí
Ačkoliv je výrobní program spojen s automobilovým průmyslem, který je zatím jedním z největších původců emisí CO₂, zavázala se Faurecia ke snížení emisí vznikajících při výrobě o 80 procent vůči úrovni z roku 2019, a to do roku 2025. Přispívá tak k dlouhodobé udržitelnosti a připravuje se na bezemisní budoucnost.
Článek byl publikován ve speciální příloze HN Nejlepší zaměstnavatelé.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
