Forvia Faurecia je globálním dodavatelem v oblasti automobilových technologií. Působí celkem ve třiatřiceti zemích světa, kde v 257 průmyslových areálech a 39 výzkumných a vývojových centrech zaměstnává více než 110 tisíc zaměstnanců. V České republice působí Faurecia ve čtyřech lokalitách, kde zaměstnává přibližně 4500 pracovníků, z čehož přibližně 150 tvoří studenti a stážisté.

Stejně jako ostatní evropští výrobci a dodavatelé komponent pro automobilový průmysl sleduje Faurecia legislativní změny, ke kterým dochází na evropské úrovni a které počítají s postupným útlumem výroby spalovacích motorů a přechodem na elektromobilitu. Tyto změny by měly zasáhnout také závody Faurecia Clean Mobility v Písku a Mladé Boleslavi, které se zabývají výrobou komponent pro výfukové systémy.

„S nižší poptávkou po výfukových systémech ze strany evropských automobilek samozřejmě počítáme. Aktuálně probíhá revize požadavků v rámci normy EURO 7, což velmi pravděpodobně způsobí delší životnost stávajících výrobních programů. Naše produkce navíc směřuje i mimo Evropskou unii, kde omezování výroby spalovacích motorů nepostupuje stejnou rychlostí, takže naše výroba bude určitě pokračovat i po roce 2030,“ komentuje výhledy do budoucna ředitel závodu Faurecia Clean Mobility v Mladé Boleslavi Stanislav Hudymáč.

Jeho slova potvrzuje také ředitel závodu Faurecia Clean Mobility v Písku Jose Marie Rincon Perdiguero: „Samozřejmě vnímáme i obavy našich zaměstnanců o další budoucnost. V současné době však takové obavy nejsou zcela na místě. To potvrzuje i fakt, že neustále nabíráme nové zaměstnance. Pokud nebudeme vyrábět komponenty výfukových systémů, přejdeme na výrobu jiných komponent, například pro vodíkové pohony. Naši lidé jsou velmi flexibilní a dokážou se přizpůsobit novým podmínkám.“

O zaměstnance zde pečují

Kromě dnes již standardních zaměstnaneckých benefitů nabízí ve Faurecia Clean Mobility i prakticky neomezené možnosti v oblasti odborného vzdělávání a kariérního postupu. „Práce v oblasti automobilového průmyslu má svá specifika a naši zaměstnanci tak mají šanci se naučit něco nového, co je může významným způsobem posunout v kariéře, a to nejen v rámci skupiny Forvia Faurecia, ale i mimo ni," přibližuje zaměstnaneckou politiku Jose Marie Rincon Perdiguero.

Nejlepší zaměstnavatelé

Stáhněte si přílohu v PDF

„Myslíme i na spokojenost našich pracovníků. V Mladé Boleslavi jsme například vybudovali novou jídelnu a obnovili i sociální zařízení,“ doplňuje jej Stanislav Hudymáč, který dodává: „A protože kuřáci mají své kuřárny, vybudovali jsme i pro nekuřáky venkovní odpočinkový prostor, kde mohou v průběhu pracovních přestávek v klidu relaxovat.“

Vedení obou závodů myslí i na výchovu nových technických specialistů. Velkou pozornost věnuje Faurecia spolupráci s vysokými školami, zejména s Technickou univerzitou v Liberci. Faurecia je také jedním ze sponzorů studentské formule Fakulty strojní TUL. Díky tomuto projektu získávají studenti nové vědomosti a praktické zkušenosti.

Myslí i na životní prostředí

Ačkoliv je výrobní program spojen s automobilovým průmyslem, který je zatím jedním z největších původců emisí CO₂, zavázala se Faurecia ke snížení emisí vznikajících při výrobě o 80 procent vůči úrovni z roku 2019, a to do roku 2025. Přispívá tak k dlouhodobé udržitelnosti a připravuje se na bezemisní budoucnost.

Článek byl publikován ve speciální příloze HN Nejlepší zaměstnavatelé.

Text nevyjadřuje názor redakce