Inzeráty berou doslova a přihlásí se na danou pozici jen v případě, že splňují všechny vypsané požadavky. Na pohovoru úplně přesně nevědí, jak se mají chovat, protože jejich mozek prostě funguje trochu jinak. Jejich odlišnost jim ale dává také spoustu výhod. Lidé s poruchou autistického spektra jsou zpravidla spolehlivými zaměstnanci. Větší firmy nyní začínají cíleně nabírat takzvané neurodivergentní lidi, tedy ty s autismem, ale také poruchami pozornosti či učení.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak firmy přistupují k neurodivergenci.
  • Jakým přínosem pro firmu můžou být lidé s autismem nebo ADHD.
  • Kolik lidí v Česku má autismus, ADHD nebo poruchy učení.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.