Inzeráty berou doslova a přihlásí se na danou pozici jen v případě, že splňují všechny vypsané požadavky. Na pohovoru úplně přesně nevědí, jak se mají chovat, protože jejich mozek prostě funguje trochu jinak. Jejich odlišnost jim ale dává také spoustu výhod. Lidé s poruchou autistického spektra jsou zpravidla spolehlivými zaměstnanci. Větší firmy nyní začínají cíleně nabírat takzvané neurodivergentní lidi, tedy ty s autismem, ale také poruchami pozornosti či učení.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Jak firmy přistupují k neurodivergenci.
  • Jakým přínosem pro firmu můžou být lidé s autismem nebo ADHD.
  • Kolik lidí v Česku má autismus, ADHD nebo poruchy učení.

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.