Chybí na trhu práce dětské pleny? Co skutečně motivuje mladé zaměstnance generace Z

Kromě notoricky známého „Nejsou lidi!“ zní z trhu práce stále silněji „Nechtějí se stresovat!“, „Chtějí mít hlavně pohodu“, „Musí být obskakováni“, nebo dokonce „Potřebují pleny, potřebují přebalit!“ Manažerští harcovníci nastupující generaci Z mnohdy nešetří. Je však tento generační střet nějak zásadně jiný, než jak je známe od mileniálů či ještě starších generací?

Z více různých průzkumů vyplývá, že pro absolventy a nejmladší zaměstnance není práce na prvním místě. Při zaměstnání je pro ně zásadní rovnováha s osobním životem. Kromě toho od zaměstnavatele očekávají, že kromě maximalizace zisku bude i usilovat o udržitelný a společensky odpovědný přístup ke svému podnikání.