Česko udělalo první krok k zaměstnaneckým akciím. Na konci března se skupina byznysmenů sešla ve sněmovně s poslanci a snažila se je přesvědčit o jejich důležitosti.
Jde o důležitý posun, stále ale zůstáváme na půli cesty. Pokud chceme, aby u nás start-upy prosperovaly a lákaly mozky, potřebujeme jasné pravidlo „no tax before cash“ – tedy žádné daně ani odvody, dokud zaměstnanec svůj podíl reálně nezpeněží. Současná právní úprava toto bohužel nezohledňuje, což znevýhodňuje a brzdí rozvoj inovativních firem v Česku, obzvlášť v probíhající globální soutěži o talent i kapitál.
Co se dočtete dál
- Co říká návrh na zavedení zaměstnaneckých akcií v Česku?
- Jak jsme na tom v porovnání s Estonskem, Velkou Británií a USA?
- Jak tato změna může ovlivnit českou ekonomiku?
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.