Jednoduchost má své kouzlo

Evropská kvalita a sportovní elegance na dobré adrese

Jednoduchost má své kouzlo

* Prodejny s typickým logem C&A neunikly pozornosti řady českých návštěvníků při jejich cestách do západoevropských zemí. Nyní už mají možnost vybrat si z nabídky této obchodní sítě také doma.
Na prahu jara se Česká republika stává v pořadí již třináctou zemí, v níž původem nizozemská firma C&A, jeden z předních evropských i světových prodejců značkové konfekce, otevírá své zastoupení. Magická "třináctka" by podle jejího vedení rozhodně neměla úspěšnost tohoto kroku zhatit už proto, že mu předcházela několikaletá cílevědomá příprava. Zastoupení holdingu C&A v České republice vzniklo s podporou rakouské pobočky ve Vídni a o důkladnosti příprav může svědčit třeba detail: Špičkoví manažeři se před vstupem na náš trh začali intenzívně učit česky.
Kvalitní značkové oděvy, které se v této obchodní síti nabízejí za dostupné ceny a s plným servisem, jsou od března k dostání v Praze a v Brně, a to v místech, kde je sotva kdo přehlédne. Pražská prodejna o rozloze 3000 metrů čtverečních je od středy otevřena na Václavském náměstí, v citlivě zrekonstruované budově. Také brněnský obchod, který zahájí prodej 24. března, je v historickém středu města, kde byl vystavěn na základech domu zvaného Velký Špalíček a harmonicky začleněn do okolního prostoru. Obchod v Brně má 2000 metrů čtverečních a oba dohromady zaměstnávají stovku speciálně vyškolených pracovníků.
Česká republika je první z reformních zemí, kam holding vstupuje. Cílem je nabízet zákazníkům všech věkových skupin - od kojenců po seniory - kvalitní módu v atraktivních, a přitom přehledných a pohodlných obchodech. Na našem trhu se chce firma stát konfekční "jedničkou" a zároveň zde hodlá načerpat zkušenosti pro vstup na další potenciálně růstová teritoria. Obdobně jako v jiných zemích má zájem spolupracovat s domácími podniky, přičemž praxe je taková, že zapojení národní výrobci pak dodávají své zboží do celé sítě. Ta čítá 580 prodejen a mimo jedenácti evropských států obsáhla už i Mexiko a Brazílii. Zaměstnává celkem 43 tisíc osob.
Obchodní značky C&A pamatují na všechny věkové kategorie i na různé styly odívání - od ryze sportovního přes každodenní jednoduchou eleganci až po nápadité vzory zasvěcené mimořádným příležitostem. Výrobky řady Baby Club jsou určeny miminům do 18 měsíců, značka Kid's World, pro děti od dvou do dvanácti let, pečlivě rozlišuje mezi batolaty, předškoláky a školáky. Tutéž věkovou kategorii, ovšem v tradičním klasickém vysoce standardním stylu, oslovuje Palomino. Here & There je takzvaná streetwear neboli žhavá móda pro 12- až 15leté. Canda, což je domovská značka společnosti C&A, představuje tradiční a klasický módní styl pro ženy i muže od 25 let.
Moderním ženám mezi 25 a 45 lety se věnuje Yessica a mužům téhož věku Angelo Litrico. Dámám od 35 let pak dodává vysoký standard značka Your 6th Sense neboli Tvůj šestý smysl, a pánům Westbury. Clockhouse je žhavá značka pro holky a kluky od 16 let, Jinglers nabízí mladým od 18 do 28 let džínovou módu s vysokým standardem kvality a Rodeo sportovní oděvy ženám i mužům všech věkových kategorií.
Společnost C&A je nerozlučně spjata s rodinou Brenninkmeijerových, jejíž obchodní aktivity sahají až do 17. století. První "zděný" obchod vybudovali v nizozemském městě Sneek roku 1841 Clemens a August Brenninkmeijerovi, jejichž iniciály daly firmě jméno. Otevřením pobočky v Berlíně roku 1911 poprvé rozšířila své aktivity do zahraničí, následoval Londýn a další evropská velkoměsta. Dnes tvoří jednotlivá národní zastoupení v Evropě, včetně českého, součást holdingu C&A Europe, a to stále ve vlastnictví téže rodiny.
Neplatí zde ovšem žádná uniformita. Národní společnosti provozují svoji obchodní politiku ve shodě s místními potřebami a trendy. Výsledkem jsou odlišná, individuální řešení pro každý jednotlivý trh. Co ale platí obecně, je všestranná snaha firmy, aby byla vnímána jako jeden z pěti předních evropských módních prodejců, kteří se podstatně angažují pro ochranu životního prostředí. Vlastní etický kodex C&A pak obsahuje také jasné požadavky na dodavatele, jež se týkají pracovních podmínek. Vycházejí z respektování lidských práv a jejich spektrum sahá od zákazu dětské práce až po dodržování výrobních postupů zohledňujících zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Tedy nejen móda jako cíl sám o sobě, ale vyjádření úcty k daleko širším životním hodnotám.

Marta Stolařová, Vídeň/Praha