Věková struktura Českých drah
PRAHA (ČTI) - Věková struktura zaměstnanců Českých drah není příznivá. V současné době pracuje na železnici přibližně osm procent osob starších 56 let, z toho téměř polovina v provozních profesích. Uvádí se to v analýze ekonomické situace Českých drah (ČD) vypracované jejich managementem. Podle ní odejdou v období do roku 2005 do důchodu přibližně 23 tisíce zaměstnanců, a protože v řadě profesí nepůjde o pracovníky nadbytečné, bude nutné rekvalifikovat a případně přijímat pracovníky nové tak, aby byla zachována vyrovnanost profesní skladby. Cílem ČD je vytvořit pracovní systém, který bude optimalizovat počet zaměstnanců například v závislosti na měnícím se objemu a skladbě výkonů, úkolech a záměrech podniku či změně jeho organizační struktury nebo na kvalifikační náročnosti činností a růstu produktivity práce. ČD považují pro požadovaný vývoj růstu produktivity práce za nezbytné udržet snižující se trend úbytku zaměstnanců, a to přibližně v rozsahu tří až čtyř procent ročně.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
