Slovem burnout popsal emoční vyčerpání z práce poprvé americký psycholog Herbert Freudenberger už v roce 1974. V té době ho pozoroval u profesí, jako jsou zejména zdravotníci a sociální pracovníci. Následující desetiletí ale ukázala, že syndrom vyhoření může propuknout ve všech profesích a s postupem let se z něj stalo jedno z hlavních témat péče o zaměstnance. A že nejde jen o populární korporátní slovo, ale o skutečný problém, který firmy stojí miliony ročně. Dodnes se ho ale učí řešit tak, aby se opakovaně nevracel.
Článek již není odemčený!
Váš známý vám umožnil přečíst si článek zdarma, ale uplynula doba, po kterou je článek odemčený.
Pro neomezený přístup ke všem článkům na našem webu si můžete zakoupit předplatné za 40 Kč.
Co se dočtete dál
- Kolik můžou firmy stát vyhořelí zaměstnanci.
- Jak firmy zpravidla vyhoření řeší.
- A jak to dělat lépe.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
