Podnikoví hasiči a novela zákoníku práce

Jeden poslanecký pozměňovací návrh by leccos napravil

Podnikoví hasiči a novela zákoníku práce

Alena Páralová

Praha, 25. 1. 2001

Nedávno se hlavní zpravodajství televize Nova zabývalo problémy, které podnikovým hasičům působí novela zákoníku práce, jež vstoupila v účinnost s počátkem roku. Na argumenty svědčící proti ustanovení zákoníku práce odpověděl pracovník MPSV, že to vyžadují směrnice EU. Ráda bych zdůraznila, že unie nic podobného nepožaduje. V poslední době se stává špatným zvykem, že úředníci tohoto ministerstva i ministr bezostyšně uvádí občany této země v omyl.

Oč jde? Do konce roku 2000 byla pracovní doba veřejných i podnikových hasičů rozvrhována podle stejných pravidel. Jednalo se zejména o možnost stanovit odchylky v délce směny, rozsahu pracovní pohotovosti, délce nepřetržitého odpočinku a při organizaci přestávek v práci. Pro příslušníky veřejných hasičských útvarů to stanoví zvláštní zákon, který připouští až 24hodinovou směnu zahrnující i pracovní pohotovost na pracovišti. Stejně se postupovalo i u podnikových hasičů, a to podle resortních předpisů, jejichž účinnost však byla právě novelou zákoníku práce ukončena k 31. prosinci 2000. Od začátku roku se podnikoví hasiči, na rozdíl od hasičů veřejných, musí řídit zákoníkem práce, který již 24hodinovou směnu, zahrnující i pracovní pohotovost na pracovišti neumožňuje.

To se nelíbí zaměstnancům ani firmám. Navíc jednotky podnikových hasičských sborů často úzce spolupracují s Hasičským záchranným sborem a je zde předpoklad jejich začlenění do Integrovaného záchranného systému. V současné době se personalisté a právníci specializovaní na pracovní právo snaží najít způsob, jak pracovat a při tom neporušit tento "zákoník nepráce". Vymýšlejí různá kuriózní řešení. Například směna bude přerušována povinnými přestávkami v práci, z nichž jedna bude 4hodinová pohotovost, kterou budou hasiči trávit spánkem. Aby tato pohotovost byla konána mimo pracoviště a aby při tom byli hasiči po ruce, budou pobývat několik metrů od továrny, avšak mimo její objekty. K tomuto stavu při tom vůbec nemuselo dojít. Při projednávání zákoníku práce ve sněmovně jsem byla oslovena zástupci hasičských záchranných sborů zaměstnavatelů a podrobně jsem se s celým problémem seznámila. Bylo zjevné, že jim novela zákoníku práce přinese nemalé potíže v organizaci směn. Začala jsem uvažovat o pozměňovacím návrhu. Pracovníci MPSV byli zásadně proti a argumentovali směrnicemi EU. Nebyli však schopni specifikovat konkrétní směrnici. Proto tvrdili, že při rozhovorech s experty EU to bylo požadováno. Parlamentní institut zprostředkoval konzultaci s expertkou EU na evropské právo. Na můj dotaz ohledně podnikových hasičů konstatovala, že normy EU nečiní rozdílů mezi hasičskými jednotkami podnikovými a veřejnými. Po opětovném ujištění se, že můj pozměňovací návrh týkající se podnikových hasičů není v rozporu s právem EU, jsem jej předložila. Návrh nebyl přijat, protože pro něj hlasovali pouze poslanci ODS.

Autorka je poslankyně za ODS