| Jan Činčura Až třicet tisíc korun nástupního platu čeká podle personálních agentur na technicky vzdělané vysokoškoláky, kteří mluví cizím jazykem, umí obchodovat a chtějí pracovat na malém městě. Z minulých let sice trvá zájem firem o jednostranně specializované absolventy, ale letos se nově objevují požadavky na mezioborové specialisty. "Šíleně se přeplácejí obchodníci, kteří mají technické znalosti. Pětadvacet, třicet tisíc korun a navíc provize dostane na Moravě technik, který rozumí počítačovým sítím, je schopen je prodávat, to znamená, že zná trh, je sympatický, umí navazovat a udržovat kontakty a plynně se domluví se zahraniční firmou," uvedl Jan Homola, zakladatel firmy Tribun, která poskytuje servis personálním agenturám. Jako technicky vzdělaní obchodníci jsou přitom požadováni právě čerství absolventi. "Obchodník dostane auto a každý den objíždí velký region, musí být mladý, energický, musí mít pevné nervy. Když si založí rodinu, většinou to už dělat nechce," dodal Homola. Po jednostranně specializovaných studentech se vyžaduje aktuální orientace v oboru, nestačí školní znalosti, tvrdí Ladislav Dosoudil, konzultant společnosti Grafton Technologies. "Žádaní a dobře placení jsou nyní třeba lidé, kteří se při studiu elektrotechniky zabývají IC designem, tedy návrhy integrovaných obvodů," uvedl Dosoudil. Podle zkušeností Grafton Technologies, která je v Česku největším "dodavatelem" technicky orientovaných specialistů, se stupňuje zájem také o strojaře. Hlavní příčinou je nově budovaná továrna Toyota Peugeot Citroen Automobile u Kolína a japonské firmy, které jako subdodavatelé automobilky otvírají v zemi své pobočky. "Předností strojařů jsou zkušenosti z konstrukce, musí ovládat jak program AutoCAD, tak hlavně program Pro Engineer, to je současný hit," připomněl Dosoudil a dodal, že se stále více uplatňují i lidé s farmaceutickým vzděláním. Většina firem, zvláště v oblasti informačních technologií, žádá uchazeče s praxí, míní Adéla Humlová, obchodní ředitelka společnosti Axios. "Firma hodnotí, jakou praxi měl student během školy. Kdo na sobě pracoval, dělal jazyky, cestoval do zahraničí, má přednost," uvedla Humlová. Axios se specializuje na personální poradenství především pro IT firmy. Teorie a z ní plynoucí školní praxe by byla pro některé firmy málo. "Mladí lidé, kteří vycházejí z vysokých škol, v řadě případů umějí něco jiného, než naše společnosti potřebují. Proto jsme před dvěma třemi lety zahájili spolupráci s odbornými školami, a to hlavně v oblasti chemie," řekl Tomáš Zikmund, mluvčí holdingu Unipetrol, jenž zastřešuje hlavní podniky tuzemského chemického průmyslu. Podle něj požadavky na vysokou kvalifikaci stále vzrůstají, a také z tohoto důvodu začaly na školách fungovat studijní programy "šité na míru" firmám z Unipetrolu. "Když pak k nám absolventi těsně po dokončení studia přijdou, mají pak v podstatě nějakou praxi za sebou," doplnil Zikmund. "Absolventi, které přijímáme, většinou už u nás byli na praxi během posledních ročníků studia," řekl vedoucí marketinku výrobce leteckých motorů Walter Michal Ptáčník. Kromě toho někteří specialisté firmy přednášejí na vysoké škole a mohou tak nejlepším studentům práci ve společnosti Walter nabídnout. "Oproti třeba softwarovým firmám nejsou u nás mzdy nijak velkým lákadlem, ale na druhou stranu přijatí absolventi mohou brzy získat nejen zkušenosti z oboru, ale i v řízení nebo i v jednání se zahraničními partnery," vysvětlil Ptáčník. Kariéru jako stimul nabízí i Škoda Holding. "Zatímco ještě před dvěma lety jen asi 30 procent studentů vysokých škol uvažovalo o práci ve skupině Škoda Holding, letos to už je asi devadesát procent, loni jsme přijali sedmdesát absolventů, " řekl mluvčí Škody Karel Samec. K přitažlivosti Škody přispěl nejen vyšší průměrný plat, který přesáhl 20 tisíc korun, ale i vznik řady moderních pracovišť v posledních letech. Nástupní plat absolventů je kolem 15 tisíc korun. Podniky, které po vstupu zahraničního partnera teprve začaly s restrukturalizací, zatím nevědí, kolik absolventů přijmou. "Na odhadech teprve pracujeme," řekl ředitel pražské firmy Praga Petr Ptáček. Uvedl, že si začnou studenty vytipovávat už na škole a nabízet jim stipendia. Do firmy letos vstoupil rakouský kapitál.
|
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
