"Zlaté padáky" budou za loajalitu

"Zlaté padáky" budou za loajalitu

Takzvané zlaté padáky - odměny - které si při odchodu z firmy sjednávají především vrcholoví manažeři, by mohli v budoucnu dostávat i běžní zaměstnanci. Poslanci včera schválili novelu zákoníku práce, podle které budou moci i odborníci na nižších postech podepsat "konkurenční doložku".
V ní se zaváží, že po odchodu z firmy nebudou rok pracovat u konkurence a "nevynesou" tak podniková tajemství. A za to dostanou odměnu: Minimálně ve výši bývalého platu za každý měsíc, kdy bude smlouva platit.
Plzeňský Prazdroj podle slov svého mluvčího Alexeje Bechtina nové pravidlo vítá: "Dokáži si představit, že by takovou smlouvu v pivovarnictví dostávali třeba technologové. U nás ale zatím takovou praxi nemáme zavedenou ani u managementu."

Firmy peníze odborářům posílat nebudou muset

Ani v budoucnu nebudou muset firmy přispívat odborářům na chod jejich organizací. Poslanci včera odmítli návrh komunistických poslanců, podle kterého měli dostávat tři desetiny procenta z celkových vyplacených mezd.
Proti návrhu se bouřili zaměstnavatelé. K založení odborů ve firmě totiž stačí nyní pouze tři lidé.
"Pokud by návrh prošel, odbory by se staly velmi privilegovanou zájmovou skupinou. To by v podniku mohla vzniknout i organizace rybářů a požadovat příspěvky i pro sebe," říká generální ředitel firmy Stock Plzeň-Božkov Martin Petrášek.

Vozíčkáři přijdou o místo i bez souhlasu úředníků

Firmám se ulehčí i při zaměstnávání vozíčkářů a ostatních handicapovaných. Když je chtějí propustit v současnosti, musejí jim najít jiné místo nebo požádat o svolení úřad práce.
Kvůli tomu ale často podniky nechtějí zdravotně postižené vůbec najímat a raději platí sankce za to, že neobsazují každé dvacáté místo handicapovaným.
"Tuto změnu proto požadovali i zástupci zdravotně postižených," řekl ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach.

Dočasná práce skončí

Největší odpor mezi zaměstnavateli včera přinesl paragraf, podle kterého budou moci "řetězit" smlouvy na dobu určitou pouze dva roky.
Nové pravidlo ale přitom nemusí pomoci ani všem zaměstnancům - například Aleně Preibischové z Liberce přihorší.
Trvalou smlouvu nejenže nedostane, ale navíc přijde pravděpodobně o místo: "Majitel stánku se zeleninou mi už dříve řekl, že se nechce uvazovat k zodpovědnosti za lidi v trvalém poměru. Nemá prý peníze," tvrdí žena, které scházejí necelé dva roky do důchodu.
Nakonec by tak zákaz řetězení smluv měl pomoci především učitelům, které ředitelé občas najímají jen od září do června. Jen na Liberecku přišlo na prázdniny na úřad práce 170 učitelů. V celém Česku to bylo přes osm tisíc.
"Velmi to vítáme. Alespoň se konečně bude s učiteli zacházet více jako s lidmi," říká šéf školských odborů František Dobšík.