Celoživotní učení nabírá rychle dech

Celoživotní učení (respektive vzdělávání), někdy označované jako kontinuální vzdělávání, permanentní vzdělávání, všeživotní učení a podobně, boří hranice tradičních vzdělávacích institucí. Chápe se jako komplexní propojený celek umožňující volný přechod mezi vzděláváním a zaměstnáním s možností rozšiřovat si kvalifikaci kdykoli během života, a to i mimo tradiční vzdělávací systém. Díky celoživotnímu učení má každý člověk možnost vzdělávat se v různých etapách svého života v souladu s vlastními zájmy a potřebami. Celoživotní učení se liší od školského vzdělávání i formálně - rozmanitostí prostředků a metod, stejně tak jako způsobem motivace.

Informace na internetu
Zadáte-li do internetového vyhledávače Google dotaz "lifelong learning", vrátí vám více než jeden a půl miliónu odkazů. Českých webových stránek na téma "celoživotní vzdělávání" je pak asi patnáct tisíc. Zahraniční weby věnované této problematice v mnoha případech představují speciální instituty renomovaných univerzit, které nabízejí nejrůznější formy distančního vzdělávání jako doplněk k tradiční formě studia. Výjimkou nejsou ani různé univerzity třetího věku prezentující on-line kursy buďto zcela zdarma, nebo za symbolický poplatek. Na webu též najdeme nespočet teoretických esejí a odborných článků věnovaných otázkám celoživotního učení. Jak už je pravidlem na internetu, převážná část informací je v angličtině. Web však je také obrovským zdrojem zkušeností a námětů, které dokládají, jak tuto problematiku řeší ve vyspělých zemích.

[*] Council for Adult and Experiential Learning - CAEL
(http://www.cael.org)
CAEL je americká nezisková organizace s posláním zajistit lepší přístup ke vzdělání pro dospělé. Věnuje se modernímu trendu učení na základě zkušeností - zkušenostnímu, neboli experienciálnímu učení.

[*] Lifelong Learning
(http://www.lifelonglearning.co.uk)
Kvalitní webové stránky věnované podpoře, propagaci a rozvoji celoživotního vzdělávání. Na webu lze najít aktuální novinky z oboru, kalendář akcí, ankety (společně s výsledky) a odkazy na tematicky příbuzné weby.

[*] The Learning Citizen
(http://www.learningcitizen.net)
Projekty celoživotního vzdělávání sponzorované v rámci IST Programme. Cílem projektů "Learning Citizen Cluster" je vývoj řešení pro snazší přístup k informacím a lepší příležitosti k celoživotnímu vzdělávání. Pěkně zpracované webové stránky nabízejí mimo jiné podrobný kalendář akcí, odkazy na další weby a bohatý archív zpráv.

[*] Adult Learning Inspectorate - ALI
(http://www.ali.gov.uk)
Úkolem britského inspektorátu ALI je dohlížet na kvalitu vzdělávání dospělých, které je financované z veřejných rozpočtů. Inspektoři v první řadě kontrolují plnění standardů, způsoby hodnocení vzdělávání, kvalitu, způsob podpory studujících a řadu dalších parametrů. Na webu lze najít i aktuální zprávy a přehled publikací.

[*] Support 4 Learning
(http://www.support4learning.org.uk)
Cenný zdroj informací pro poradce, studenty a ostatní účastníky vzdělávání a školení. Samotný web obsahuje omezené množství informací, ale prezentuje se jako velmi kvalitní rozcestník na další weby zabývající se financováním či podporou vzdělávání, školením, celoživotním vzděláváním nebo kariérním plánováním.

[*] World Bank - Lifelong Learning
(http://www1.worldbank.org/education/lifelong_learning)
Sekce webu Světové banky zaměřená na problematiku celoživotního vzdělávání. Najdeme zde klíčové dokumenty (k dispozici ke stažení), zprávy, seznamy projektů z různých zemí, prezentace z odborných seminářů, novinky a události v oboru.

[*] Centre for Research in Lifelong Learning
(http://crll.gcal.ac.uk)
Centrum pro výzkum celoživotního vzdělávání je prvním tohoto druhu ve Velké Británii. Zabývá se dopady změn v průmyslu a hospodářství na celoživotní vzdělávání, změnami organizačních struktur, dopady nových technologií i procesy a zkušenostmi v této oblasti. Na webu najdeme popis aktuálních výzkumných projektů, bohatý přehled publikací (volně k dispozici), novinky, kalendář akcí a odkazy na další weby.

[*] U3A
(http://www.u3a.org.uk)
Pěkně zpracovaný a informačně bohatý web konkrétní britské univerzity třetího věku. Celá řada on-line kursů s učitelem i bez (za obě formy se platí symbolický poplatek). Možnost jednoduché on-line registrace.

[*] UCLA Extension - Lifelong Learning
(http://www.uclaextension.edu)
UCLA nabízí na jediném místě stovky on-line vzdělávacích kursů, a to s podporou lektora. Mezi studijními obory najdeme ekonomiku, management, informatiku, cizí jazyky, společenské vědy, medicínu a další. I pro naše univerzity může být inspirací pestrá nabídka certifikátových programů uvedených na webu.

[*] The Open University - Lifelong Learning
(http://www.open.ac.uk/ lifelong-learning)
Na webu jsou cenné především odborné příspěvky věnované tematice celoživotního vzdělávání od specialistů z britské The Open University a dalších autorů.

[*] Europa - Education and Training
(http://europa.eu.int/comm/education/index_en.html)
Oficiální webové stránky Evropské unie věnované tématu vzdělávání a školení. Najdeme zde aktuální novinky, tiskové zprávy, pěkně zpracovaný přehled programů a projektů, hodnocení programů, možnosti spolupráce, uznávání kvalifikací, vzdělávání v zahraničí, celoživotní vzdělávání a řadu dalších témat.

[*] Asociace institucí vzdělávání dospělých - AIVD ČR
(http://www.aivd.cz/)
Asociace je profesním sdružením a zabývá se mimo jiné otázkami certifikace institucí vzdělávání dospělých a certifikovanými kursy lektorů. Na jejích webových stránkách se mohou zájemci seznámit s obsahem - bohužel jen s obsahem - časopisu Andragogika.
Česká scéna je chudá, nepočítáme-li stránky ryze komerčních organizací. Přehled o nabízených kursech však přináší řada portálů, mimo jiné i www.educity.cz.

Strukturální fondy EU
Význam celoživotního vzdělávání se odráží i v jeho začlenění do operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, kde najdeme prioritu č. 3 Rozvoj celoživotního učení. Opatření zde zmiňovaná se zaměřují na rozvoj "školního", ale i dalšího vzdělávání. Nabízí se možnosti čerpání ze strukturálních fondů v oblasti rekvalifikací, odborných školení pro zaměstnance, kursů pro handicapované občany... Rozvoji lidských zdrojů se věnují i další operační programy.
Před časem provedl portál InfoServis malý a neformální znalostní audit mezi svými čtenáři. Byl tam i dotaz: Vyhledávání kterých důležitých informací z externích zdrojů vám zabírá nejvíce času? Více než pětina (22 procent) čtenářů zmínila legislativu, dále pak školení a vzdělávání včetně e-learningu (19 procent) a informace o konkurentech nebo obchodních partnerech (15 procent). Čtenáři dále uváděli oblasti jako například ekonomika, mzdy, řízení lidských zdrojů a nejrůznější statistiky.

Autor je ředitelem pro poradenství společnosti inSITE, s. r. o.