Libor Malý: Na trhu chybějí zaměstnanci, po kterých by firmy rády sáhly

Děje se to každodenně. Někteří lidé volají a ptají se. Někteří se rozčilují, ať s tím něco uděláme. Ti, kteří vědí, jak to je, pokyvují hlavami. A já každému říkám - je to mimo naši kontrolu: kde nic není, ani smrt nebere. O čem to mluvím? No nejsou lidi přece!
Tedy přesněji - lidí na trhu práce je stále dost, ale ne těch, po kterých je poptávka.
Česká ekonomika v současnosti roste tak rychle, že jí dostupné lidské zdroje nestačí. Proto volám - je třeba brzdit.
Neplýtvejme penězi za rozmnožování nadbytečné kvantity, místo toho dejme energii a zdroje do zvýšení kvality pracovní síly. Nemá smysl ztrácet čas bojem za otevření západních pracovních trhů pro naše lidi. Ať klidně zůstanou třeba i zavřené.
Co je třeba otevřít, to jsou naše hranice - aby k nám mohli přijít lidé nedostatkových profesí.
Dál je třeba, aby se lidé za prací víc hýbali v rámci Česka. V Dánsku musí uchazeč přijmout práci v kterékoli části země. Také nemají nezaměstnanost. Současný boom hypoték vypadá velmi přívětivě, ale zabíjí pracovní trh.
Za další: nejsme vůbec za vodou, co se znalosti práce s počítačem týče. Potřebujeme plošné programy pro podporu počítačové gramotnosti. Technické obory na všech úrovních by měly získat nový impuls a větší ponor do tržního prostředí. Dobrou zprávou je navržená reforma učňovského školství.
Pomáhat někomu je ušlechtilé, ale smysl má pomáhat těm, kdo si sami chtějí pomoci. Proč nemít systém prémií i v sociálních dávkách? Školíš se a vzděláváš? Dostaneš prémie. Sedíš doma? Dostaneš jenom nezbytný základ.
A ještě jeden námět pro nás v "byznysu". Jakými reklamními sděleními zhusta masírujeme mladé lidi? Všechno můžeš, nic nemusíš, užívej si! Ale holubi nikomu sami do huby nevletí. My zaměstnavatelé si pod sebou touhle masáží podřezáváme větev.

Autor je ředitelem společnosti LMC, která provozuje servery jobs.cz a prace.cz