Co s tím?

Své otázky týkající se problémů v práci směřujte na poradna@economia.cz.

Psycholog: Zajděte spolu na oběd

Psycholog David Heider z konzultantské společnosti Assessment Systems říká: "Po návratu z takzvané mateřské dovolené vypadá firma a daný pracovní tým velmi často jinak než předtím. Doba je turbulentní a máloco zůstává na svém místě. Z tohoto pohledu je změna, která se ve vaší firmě udála, vcelku pochopitelná.

Na stranu druhou to možná vnímáte jako nejistotu, protože nevíte, co od nového složení týmu čekat. Píšete, že máte z návratu divný pocit. Je to pochopitelné, pokud si však o vzniklé situaci nezjistíte více, zůstane jen u prvního dojmu a ten nemusí reflektovat skutečnost. Pokud se tedy začnete poohlížet jinde, přijdete automaticky o možnost to alespoň zkusit.

Zkuste si proto o vzniklé situaci zjistit co nejvíce. Stavte se ještě jednou v práci, zajděte s novými spolupracovníky třeba na oběd, snažte se s nimi sblížit, a uvidíte. Věřím, že si tak můžete udělat lepší obrázek o tom, co vás po návratu může čekat, minimálně na úrovni spolupráce se svými kolegy. Třeba zjistíte, že jste měla divný pocit jen z neznámého prostředí a že kolegyně jsou vstřícné a milé. Dejte jim šanci, odejít můžete vždycky.

Možnost, že byste se pokusila poohlédnout jinde, tady samozřejmě zůstává, a pokud se vám kolegové nebo cokoli jiného nebudou jevit jako přijatelní, můžete začít pomalu uvažovat o změně zaměstnavatele.

Personalista: Nechvalte starý tým

Gabriela Kedová, senior manager ze společnosti Manpower, říká: "Každý má obavy, vstupuje-li do něčeho neznámého, ať již je to nová pracovní pozice, firma či nové složení pracovního týmu. Ale tyto pocity jsme měli již ve škole, když jsme nastupovali na střední, přecházeli do jiné třídy nebo se zapsali do nového zájmového kroužku.

Utíkat před tím není řešení. Pro většinu lidí je každá změna stresující, ale přitom život sám o sobě je plný neustálých změn a je důležité naučit se přistupovat k těmto změnám bez stresu. V dospělém věku bychom měli umět s těmito novinkami pracovat. Rozhodně proměna týmu není důvod pro to, hledat si nového zaměstnavatele. Třeba vám nakonec bude nový tým vyhovovat lépe než předchozí.

Při nástupu do zaměstnání se držte jistých pravidel, nedávejte svému okolí najevo, že byste raději pracovala ve starém týmu, který jste znala. Nechte si poradit a aktivně o radu žádejte, asi ji budete i potřebovat. Za dobu, co jste byla na mateřské, se nezměnil jen kolektiv, ale celá firma se jistě posunula dál a bude mnoho nových věcí, které se budete muset naučit a osvojit si je. Chcete-li se s kolegy co nejrychleji spřátelit, na nic nečekejte a buďte aktivní.

Zajděte společně na oběd nebo pozvěte kolegyně po práci na kávu. Společně strávený čas mimo kancelář vás určitě sblíží."