Mezi českými firmami převládá pozitivní názor na používání stravenek, svým zaměstnancům je nabízí 73 procent společností. Vyplývá to z výzkumu společnosti Factum Invenio, která se telefonicky dotazovala 714 zástupců firem z celé České republiky.
"I výsledky studie společnosti PwC PayWell 2010 potvrzují popularitu stravenek mezi tuzemskými zaměstnavateli. Stravenky patří mezi pět nejčastěji poskytovaných benefitů. Průměrná hodnota stravenky na den, kterou zaměstnavatelé poskytují, je 72 Kč. Z toho firma v průměru hradí 65 procent, což znamená, že některé společnosti přispívají svým zaměstnancům i vyšší část hodnoty stravenky, než je daňově uznatelná," uvedl odborník na řízení lidských zdrojů ze společnosti PwC ČR Branislav Hunčík.
Jakákoliv hodnota stravenky je u zaměstnance osvobozena od daně z příjmů a nezahrnuje se ani do základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. To přispívá k velké popularitě stravenek mezi zaměstnanci. Daňové limity v poskytování stravenek jsou nastaveny pouze pro zaměstnavatele. Například letos si mohou z každé bezplatně poskytnuté stravenky za 100 Kč snížit základ daně pouze o 51,10 Kč, zbytek hodnoty je daňově neuznatelný, dodal partner v daňovém a právním oddělení PwC ČR David Borkovec.
Stravenky spolu s ostatními zaměstnaneckými benefity se kvůli záměru zrušit jejich daňové zvýhodnění staly předmětem sporu mezi vládou a odbory na počátku letošního roku. Zákon o DPH původně počítal s daněním benefitů podle obvyklé tržní ceny, odbory si však pod hrozbou stávky především v dopravě vynutily vyškrtnutí příslušné pasáže ze zákona.
Nejvyužívanější benfity
Stravenky
Penzijní a životní připojištění
Příspěvky na kurzy a školení
Příspěvky na dovolenou, ubytování a dopravu
Pracovní volno
Zvýhodněné půjčky
