Výzkum zjistil, co drží nejlepší mozky ve firmách. Otestujte si svou spokojenost

Personalisté už vědí, co udrží znalostní pracovníky ve firmě. Odhalila to studie respektované americké výzkumné agentury Gallup Organization, která střádala na toto téma informace více než pětadvacet let.

Mezi faktory, které drží know-how ve firmě, se neobjevil plat ani speciální benefity.

Klíčové ukazatele byly seřazeny jako otázky, které si zaměstnanci podvědomě kladou. V ideálním případě by si na ně pracovníci měli odpovědět ano. Zkuste si i vy odpovědět na následujících dvanáct otázek.

1. Vím, co mám dělat, co se ode mě chce?

2. Mám materiál, vybavení, které odpovídají tomu, abych mohl svou práci dělat pořádně?

3. Mohu v práci každý den dělat to, v čem jsem nejlepší?

4. Pochválil mě někdo v posledních sedmi dnech?

5. Zajímám šéfa nebo někoho v práci jako člověk?

6. Je v práci někdo, kdo mi dává odvahu k dalšímu rozvoji?

7. Berou moje nápady v práci vážně?

8. Naplňuje mě poslání mé organizace pocitem, že moje práce je důležitá?

9. Dělají moji kolegové svou práci kvalitně?

10. Mám v práci nejlepšího přítele?

11. Mluvil se mnou někdo o mém pokroku v posledním půlroce?

12. Mám v práci možnost učit se a růst?