České firmy i loni pokračovaly v omezování benefitů, avšak v menší míře než v roce 2009. Nejčastěji rušily jazykové kurzy a 13. plat. Vyplývá to ze studie Salary & Benefits Guide 2010-2011, kterou včera představil ředitel společnosti Robert Half International v Česku Aleš Křížek. Pokles benefitů přitom byl znát ve všech oborech, které společnost sleduje, tedy například v oblasti financí a účetnictví, obchodu a marketingu.
Bonusy a prémie musíte umět prodat
Každého zaměstnance zajímá, zda mu zaměstnavatel nabídne také "něco" k platu. Moderně se tomu říká benefity, v praxi to znamená prémie,...
14. 12. 2010 ▪ 3 min. čtení