Měřte všem lidem ve firmě stejným metrem

Jestli jste pro své zaměstnance srozumitelný šéf, máte velkou šanci to u nich mít dobré. Jestli vám nerozumí, v tom lepším případě se s vámi jen nikdo nebude chtít moc vybavovat. V horším případě se pravděpodobně nikdy nestanete skutečnou autoritou.

Když podřízení nebudou rozumět vašim vtipům, je to jistě nepříjemné, ale není to manažerský průšvih. Když nikdo nebude chápat, proč se tak rychle mění vaše nálady, to už je problém. Ale jestli bude někomu tolerovat to, co druhého nesmí ani napadnout, tak to je průšvih. Protože rozkládáte svůj pracovní tým. Nevěříte? Vzpomeňte si na svoje školní léta. Asi každý měl někdy učitele, který se s nikým nemazlil. Měl respekt či jste z něj měli "vítr", ale dělali jste v hodinách, co bylo potřeba. Jistě jste jej za špatnou známku nebo za nekompromisní trest za chybějící domácí úkol někdy poslali do horoucích pekel. Ale již pár let po škole, nebo již v posledním ročníku jste právě tohoto, spíš neoblíbeného kantora, začali uznávat. Byl sice přísný, ale byl přísný na všechny stejně. Jinými slovy: byl fér.