Podnikatelé mají o důvod navíc ke stížnostem, že zákoník práce příliš ochraňuje zaměstnance. Dosud prakticky nemohli propustit pracovníka, pokud ho firma nepotřebovala či neměla zakázky. Musí hledat zástupné důvody, které vyostřují vztahy na obou stranách. Odstupné, výpovědní doba, to vše navíc představuje pro firmy nemalé náklady. Dvě třetiny tuzemských firem proto dosud běžně používaly smlouvy na dobu určitou. Ty se ale mají od příštího roku zpřísnit, Poslanecká sněmovna v tomto duchu schválila novelu zákoníku práce. Zákon teď míří do Senátu.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se