Podnikatelé mají o důvod navíc ke stížnostem, že zákoník práce příliš ochraňuje zaměstnance. Dosud prakticky nemohli propustit pracovníka, pokud ho firma nepotřebovala či neměla zakázky. Musí hledat zástupné důvody, které vyostřují vztahy na obou stranách. Odstupné, výpovědní doba, to vše navíc představuje pro firmy nemalé náklady. Dvě třetiny tuzemských firem proto dosud běžně používaly smlouvy na dobu určitou. Ty se ale mají od příštího roku zpřísnit, Poslanecká sněmovna v tomto duchu schválila novelu zákoníku práce. Zákon teď míří do Senátu.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se