Má smysl kvůli úsporám snižovat platy zaměstnanců?

Pokud je šetření firemních nákladů v dané chvíli potřebné a účelné, neřkuli nezbytné, tak vzhledem k tomu, že mzdy zaměstnanců se zpravidla velmi výrazně podílejí na celkových nákladech firmy, jde o naprosto legitimní krok. Často dokonce jediný možný.

I když to nejspíš někteří zaměstnanci neradi slyší, je třeba mít na paměti, že výše jejich mezd může být jen taková, aby firma dosahovala odpovídající produktivity a konkurenceschopnosti. Pokud začnou mzdy dosahovat takových hodnot, které ve svém důsledku onu konkurenceschopnost ohrožují, možná se budou chvíli radovat odborářští bossové, ale pro firmu to z dlouhodobějšího pohledu nevěští nic dobrého.