Pokud je šetření firemních nákladů v dané chvíli potřebné a účelné, neřkuli nezbytné, tak vzhledem k tomu, že mzdy zaměstnanců se zpravidla velmi výrazně podílejí na celkových nákladech firmy, jde o naprosto legitimní krok. Často dokonce jediný možný.

I když to nejspíš někteří zaměstnanci neradi slyší, je třeba mít na paměti, že výše jejich mezd může být jen taková, aby firma dosahovala odpovídající produktivity a konkurenceschopnosti. Pokud začnou mzdy dosahovat takových hodnot, které ve svém důsledku onu konkurenceschopnost ohrožují, možná se budou chvíli radovat odborářští bossové, ale pro firmu to z dlouhodobějšího pohledu nevěští nic dobrého.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se