Ladě Frankové, marketingové specialistce ve společnosti Telefónica O2, se v listopadu narodí první dítě. Už v dubnu ale bude Franková zase na plný úvazek v práci. Rozhodla se totiž, že vyčerpá pouze základní půlroční mateřskou dovolenou a poté se bude opět věnovat kariéře. Dítě jí budou hlídat rodiče, kteří jsou už v důchodu, a také manžel, který pracuje na směny.
Svou roli v rozhodnutí Frankové sehrál i nový, na české poměry originální krok jejího zaměstnavatele. Telefónica totiž začne od září vyplácet všem zaměstnankyním, které se po půlroční mateřské vrátí zpátky do práce, měsíčně osm tisíc korun k platu navíc. Příspěvek mohou ženy dostávat až do dvou let věku dítěte. "Vrátila bych se takhle brzy asi i tak, ten příspěvek mě spíš utvrdil ve správnosti mého rozhodnutí. Přece jen jsem měla i nějaké výčitky, jestli dělám správně. A od okolí, zejména od mužů, pravidelně poslouchám, že dělám chybu a že mi utečou ty nejkrásnější chvíle s dítětem," říká Franková.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
